هادسونز بی: میلیون‌ها دلار پاداش برای مدیران، اما بدون حق سنوات برای کارگران
شرکت Hudson’s Bay قصد دارد تا ماه جون بیشتر از ۹۶ فروشگاه خود را تعطیل کند، که منجر به بیکار شدن بیش از 9300 نفر خواهد شد. در حالی که این کارکنان هیچ حق سنواتی دریافت نمی‌کنند، 121 مدیر و مدیر اجرایی این شرکت تا 3 میلیون دلار پاداش خواهند گرفت.
فعالان کارگری این تصمیم را به شدت محکوم کرده‌اند. بئا بروسکه، رئیس کنگره کارگران کانادا، گفت: این تصمیم به شدت ناعادلانه است.
Hudson’s Bay اوایل این ماه حکم حفاظت از طلبکاران را دریافت کرد و حراج را در بیشتر فروشگاه‌های خود آغاز کرد. طبق اسناد دادگاه، 94 مدیر فروشگاه و 27 کارمند اداری پاداش دریافت خواهند کرد و بزرگ‌ترین پرداختی‌ها، بیش از 1 میلیون دلار، به 10 مدیر ارشد اجرایی تعلق خواهد گرفت.
آدریان ایشاک، وکیل حقوق کار، توضیح می‌دهد که پرداخت پاداش در زمان ورشکستگی رایج است تا از ادامه کار مدیران کلیدی برای مدیریت فرایند بازسازی شرکت اطمینان حاصل شود. اما این موضوع کمکی به کارگران بیکار شده نخواهد کرد.
هادسونز بی در مورد پاداش‌ها اظهار نظری نکرد، اما تأیید کرد که هیچ حق سنواتی پرداخت نخواهد کرد. در پرونده‌های ورشکستگی، شرکت‌ها می‌توانند از پرداخت سنوات خودداری کنند و کارگران را مجبور کنند تا به عنوان طلبکاران غیرممتاز درخواست غرامت کنند و در نتیجه تنها بخش کوچکی از پولشان را دریافت کنند.
نداشتن حق سنوات، بسیاری از کارکنان را در شرایط دشوار قرار داده است. گرل، که 61 ساله است و بیش از 8 سال در این شرکت کار کرده، به سختی در حال جستجوی شغل جدید است. او گفت:
این موضوع نگران‌کننده است. شب‌ها از شدت نگرانی خواب ندارم.
