مشاغلی که با رسیدن جمعیت کانادا به پنجاه میلیون نفر دیگر وجود نخواهند داشت
با حرکت سریع جمعیت کانادا بهسوی مرز 50 میلیون نفر، یک انقلاب فناوری در حال بازشکلدهی بازار کار کشور است. اتوماسیون، هوش مصنوعی و تحول دیجیتال بهطور فزایندهای جای نیروی انسانی را در بسیاری از صنایع میگیرند. مشاغل باثبات نسلهای گذشته در حال ناپدید شدناند و این روند با رشد جمعیت شتاب خواهد گرفت. هدف از این بحث ترساندن نیست، بلکه شناخت مشاغلی است که عمرشان رو به پایان است؛ زیرا فناوری راههایی سریعتر، ارزانتر و دقیقتر برای انجام آنها یافته است.
متصدیان بانک با گسترش خودپردازها و بانکداری موبایلی، دیگر برای تراکنشهای روزمره ضروری نیستند و شعب بانکی بهتدریج کوچک یا تعطیل میشوند.
آژانسهای مسافرتی سنتی نیز با وبسایتها، اپها و ابزارهای هوش مصنوعی برنامهریزی سفر که قیمتگذاری لحظهای و پیشنهادهای شخصیسازیشده میدهند، جایگاه خود را از دست دادهاند.
صندوقداران فروشگاهها با گسترش صندوقهای خودکار و فروشگاههای تماماتوماتیک به حاشیه رانده میشوند.
کارکنان ورود داده بهدلیل OCR و یادگیری ماشین که اسناد را با دقت بالا پردازش میکنند، کمتر موردنیازند.
بازاریابان تلفنی با تماسگیرهای هوشمند و تغییر ترجیحات مصرفکننده تقریباً حذف میشوند.
روزنامهنگاران چاپی با افول رسانههای کاغذی و تولید خودکار اخبار پایه توسط AI کاهش مییابند.
کتابداران با دیجیتالی شدن دسترسی به اطلاعات و خودکارسازی امانتدهی کوچکتر میشوند.
کارگران خط تولید با رباتهایی که سریعتر و دقیقتر کار میکنند جایگزین میشوند.
کارکنان پست با افت نامهها و ورود پهپادها و خودروهای خودران کاهش مییابند.
فروشندگان حضوری خردهفروشی با رشد تجارت آنلاین و دستیارهای مجازی کمتر میشوند.
مترجمان عمومی با ابزارهای ترجمه پیشرفته که متن و گفتوگو را لحظهای ترجمه میکنند، تقاضای کمتری خواهند داشت.
کارشناسان وامهای خرد با سیستمهای اعتبارسنجی خودکار جایگزین میشوند.
متصدیان اجاره ویدئو عملاً از قبل منقرض شدهاند.
کارگران انبار با رباتهای جمعآوری و بستهبندی کاهش مییابند.
و تهیهکنندگان اظهارنامه مالیاتی ساده با نرمافزارها و سادهسازی فرایندها به حاشیه میروند.
در مجموع، با دیجیتالی شدن و سرمایهگذاری گسترده در اتوماسیون، بسیاری از این نقشها نادر یا حذف خواهند شد؛ در حالیکه مشاغل فنی، تحلیلی و نظارتی انسانی اهمیت بیشتری مییابند.
