بازنشستگی برای کاناداییها دشوارتر میشود: نتایج نظرسنجی BMO
برای بسیاری از کاناداییها، برنامهریزی برای بازنشستگی دیگر فقط به نظم مالی وابسته نیست، بلکه به هدفی متغیر و پیچیده تبدیل شده است. تورم مداوم، تغییر مسئولیتهای خانوادگی و طولانیتر شدن دوران اشتغال، همگی در حال تغییر شکل آینده بازنشستگی هستند.
بر اساس نظرسنجی جدید بانک BMO، حدود ۶۷ درصد از کاناداییها معتقدند پسانداز برای بازنشستگی نسبت به نسل والدینشان دشوارتر شده است. این نگرانی درباره آینده نیز ادامه دارد؛ بهطوریکه ۷۷ درصد پیشبینی میکنند بازنشستگی برای نسلهای بعدی حتی سختتر خواهد بود. این آمار نشاندهنده کاهش اعتماد عمومی نسبت به آینده مالی است.
این احساس در میان همه نسلها دیده میشود، اما در میان جوانترها، بهویژه نسل هزاره (Millennials)، بیشتر است. پس از آن، نسل ایکس، نسل زِد و در نهایت بیبیبومرها قرار دارند. یکی از دلایل اصلی این تغییر، کاهش دسترسی به حقوق بازنشستگی تضمینشده، افزایش هزینههای مسکن و تأثیر نوسانات بازار و تورم بر پساندازهاست.
نگرانیها فقط به وضعیت فردی محدود نمیشود. بیش از سهچهارم کاناداییها نگراناند که آیا نسلهای آینده اصلاً قادر به بازنشستگی خواهند بود یا نه. این موضوع نشان میدهد اضطراب درباره بازنشستگی به یک دغدغه اجتماعی گسترده تبدیل شده است.
همچنین، حمایت مالی از فرزندان بزرگسال به بخشی از برنامهریزی مالی تبدیل شده است. نزدیک به نیمی از افراد شرکتکننده گفتهاند قصد دارند به فرزندان خود کمک مالی کنند و ۸۳ درصد از این گروه اذعان دارند که این موضوع به برنامه بازنشستگیشان آسیب خواهد زد.
با وجود این چالشها، بسیاری از کاناداییها معتقدند مشاوره مالی همچنان مفید است. با این حال، واقعیت این است که حتی بهترین برنامهریزیها نیز نمیتوانند همه فشارها را از بین ببرند. امروزه بازنشستگی بیش از هر زمان دیگری به معنای ایجاد تعادل میان هزینهها، حمایت خانوادگی و مدیریت منابع در طول زمان است—مسیر متفاوتی نسبت به نسلهای گذشته.
