یک ربات جای من را گرفت! چگونه هوش مصنوعی فرصت‌های شغلی جوانان کانادایی را تهدید می‌کند
نسل Z، که به‌تازگی وارد بازار کار شده، با چالشی جدید روبه‌روست: حذف فرصت‌های کارآموزی و مشاغل ابتدایی به‌دلیل رشد هوش مصنوعی. این جایگاه‌ها که زمانی سکوی پرتاب برای ورود به دنیای حرفه‌ای محسوب می‌شدند، اکنون به‌راحتی توسط ابزارهای هوشمند اشغال می‌شوند.
کارهای ساده و تکراری مانند ورود داده، زمان‌بندی جلسات یا تهیه گزارش‌ها، که بخش اصلی وظایف مشاغل سطح پایین را تشکیل می‌دادند، اکنون با سرعت و هزینه‌ای بسیار کمتر توسط هوش مصنوعی انجام می‌شوند. طبق گزارش لینکدین، رقابت بر سر این مشاغل شدت یافته و درخواست‌ها برای هر موقعیت 14 درصد افزایش یافته است.
پیش‌بینی‌ها حاکی از آن است که تا سال 2030، نزدیک به 30 درصد از مشاغل می‌توانند توسط هوش مصنوعی انجام شوند. مدیران نیز این روند را پذیرفته‌اند: دو سوم آن‌ها حاضرند برای افزایش بهره‌وری، نیروی انسانی را با ابزارهای هوشمند جایگزین کنند.
در نتیجه، کاهش قابل‌توجهی در مشاغل مقدماتی در حوزه‌هایی چون خدمات غذایی، پشتیبانی اداری و فروش رخ خواهد داد. این تغییرات تا 84 درصد جابجایی‌های شغلی تا سال 2030 را شامل می‌شوند.
اما همه چیز از بین رفتن فرصت‌ها نیست. گزارش مشترک مایکروسافت و لینکدین در سال 2024 نشان می‌دهد که کمبود استعداد در حوزه‌هایی چون امنیت سایبری، طراحی خلاق و مهندسی نگران‌کننده است. به‌عبارتی، تقاضا برای مهارت‌های خاص و توانایی استفاده از فناوری در حال رشد است.
در این میان، سواد هوش مصنوعی به مهارت پایه برای استخدام تبدیل شده است. 71 درصد از مدیران ترجیح می‌دهند فردی کم‌تجربه اما مسلط به ابزارهای هوش مصنوعی را استخدام کنند تا فردی باتجربه اما بی‌مهارت در این زمینه. نسل Z، که با فناوری بزرگ شده، بیش از هر نسل دیگری آماده سازگاری با این تحولات است. طبق آمار، 85 درصد از آن‌ها از ابزارهایی چون ChatGPT در محیط کار استفاده می‌کنند.
اکنون “ارتقای مهارت” معنایی تازه یافته است: توانایی به‌کارگیری هوش مصنوعی برای افزایش بهره‌وری، خلاقیت و حل مساله. از این پس، مشاغل مقدماتی دیگر صرفاً انجام وظایف ساده نیستند، بلکه نیازمند درک عملکرد ابزارهای هوشمند و استفاده موثر از آن‌ها هستند.
کارفرمایان نیز باید نقش خود را ایفا کنند؛ با بازنگری در تعریف مشاغل ابتدایی، فرصت‌هایی خلق کنند که انسان‌ها بتوانند در آن با بهره‌گیری از توانایی‌هایی مانند تفکر انتقادی و خلاقیت، از ماشین‌ها پیشی بگیرند.
آینده شغلی نه حذف انسان توسط ربات، بلکه همکاری موثر با آن‌ها برای ساختن مسیری تازه در دنیای حرفه‌ای است.
