هرگز برای شروع تازه دیر نیست: وقتی تغییر شغل در میانسالی معجزه میکند
میانسالی اغلب با بازنگری عمیق در زندگی همراه است؛ این که کجا ایستادهایم، چه چیزی کار میکند و چه چیزی دیگر جواب نمیدهد.
برای بسیاری از افراد، این پرسشها مستقیما به شغل و هویت حرفهای گره میخورند. پژوهشی گسترده روی 26 هزار نیروی کار در 35 کشور نشان میدهد تعادل میان کار و زندگی، حتی بالاتر از حقوق و امنیت شغلی، مهمترین عامل رضایت شغلی است. با این حال، تغییر مسیر شغلی در سنین بالاتر ریسک بزرگی به نظر میرسد، به ویژه در فضایی که تبعیض سنی هنوز واقعیتی جدی است و مدیران استخدام اغلب نسبت به افراد بالای 45 سال نگاه محتاطانه دارند.
با وجود این موانع، آمارها تصویر امیدوارکنندهتری نشان میدهند. بر اساس نظرسنجی یوگاو در سال 2024، بیست درصد از بریتانیاییهای بالای 40 سال طی پنج سال گذشته شغل خود را عوض کردهاند و 23 درصد دیگر نیز به طور جدی به این تغییر فکر میکنند. داستانهای شخصی این افراد نشان میدهد که شروع دوباره نه تنها ممکن است، بلکه میتواند زندگی را متحول کند.
آماندا ویل، معلمی با 34 سال سابقه، پس از یک فقدان خانوادگی مسیر تازهای را به عنوان مجری مراسم ازدواج و یادبود انتخاب کرد. او میگوید این تغییر به او حس معنا، آزادی و هویتی تازه بخشیده است. حالا خودش زمان کارش را انتخاب میکند و احساس میکند واقعا در حال زندگی کردن است، نه فقط دوام آوردن تا آخر هفته.
در سوی دیگر، الی لیس که سالها در بازاریابی مواد غذایی کار کرده بود، پس از مادر شدن و تجربه تعدیل نیرو، به دنیای استایل شخصی قدم گذاشت. او از تاثیر عمیق کارش بر اعتماد به نفس دیگران میگوید و این که کنترل کامل بر مسیر حرفهای، رضایتی بیسابقه برایش به همراه داشته است.
این روایتها یک پیام مشترک دارند: شروع دوباره آسان نیست، اما اگر اولویتها روشن باشد و شجاعت تغییر وجود داشته باشد، میتواند بهترین تصمیم زندگی باشد. میانسالی پایان راه نیست؛ گاهی دقیقاً نقطه شروع است.
