هجده سوال غیرقانونی در مصاحبه‌های شغلی که لازم نیست پاسخ دهید!

مصاحبه‌های شغلی می‌توانند تجربه‌ای پراسترس باشند، به‌ویژه وقتی کارفرمایان پرسش‌هایی می‌پرسند که در واقع غیرقانونی‌اند. بسیاری از افراد نمی‌دانند که پرسیدن برخی سوالات شخصی در مصاحبه شغلی مجاز نیست و می‌تواند منجر به تبعیض شود. در ادامه با 18 سوال رایج آشنا می‌شوید که پاسخ دادن به آن‌ها الزامی نیست:

1. چند سال دارید؟
   پرسش درباره سن می‌تواند منجر به تبعیض سنی شود. تمرکز مصاحبه باید بر مهارت‌های شما باشد، نه سن‌تان.
2. متأهل هستید؟
   وضعیت تأهل ربطی به توانایی شغلی ندارد و ممکن است منجر به تبعیض شود.
3. فرزندی دارید یا قصد دارید بچه‌دار شوید؟
   این پرسش‌ها معمولاً برای تبعیض علیه والدین یا زنان مطرح می‌شوند.
4. مذهب شما چیست؟
   اعتقادات دینی خصوصی هستند و نباید مبنای استخدام قرار گیرند.
5. کجا به دنیا آمده‌اید؟
   پرسش درباره محل تولد می‌تواند تبعیض قومی یا ملی ایجاد کند.
6. آیا ناتوانی جسمی دارید؟
   پرسیدن درباره ناتوانی تا پیش از پیشنهاد رسمی شغلی غیرقانونی است.
7. آیا تاکنون بازداشت شده‌اید؟
   بازداشت با محکومیت متفاوت است. کارفرما تنها مجاز به پرسش درباره سوابق کیفری مرتبط با شغل است.
8. گرایش جنسی‌تان چیست؟
   این پرسش می‌تواند تبعیض علیه افراد LGBTQ+ را به دنبال داشته باشد.
9. آیا باردار هستید یا قصد دارید باردار شوید؟
   پرسشی کاملاً غیرقانونی و تبعیض‌آمیز است.
10. دیدگاه سیاسی‌تان چیست؟
    گرایش سیاسی به شغل ربطی ندارد و نباید مبنای تصمیم استخدام باشد.
11. الکل مصرف می‌کنید؟
    مگر در شغل‌های خاص، این پرسش مجاز نیست و می‌تواند تبعیض‌آمیز باشد.
12. زبان مادری‌تان چیست؟
    تنها چیزی که اهمیت دارد مهارت‌های زبانی مرتبط با شغل است.
13. بدهی شخصی دارید؟
    امور مالی خصوصی شما نباید مبنای قضاوت شغلی باشد، مگر در حوزه‌های مالی خاص.
14. سابقه دریافت غرامت کاری دارید؟
    پرسش درباره دریافت غرامت اغلب غیرقانونی است.
15. چه نوع ترخیصی از ارتش گرفته‌اید؟
    کارفرما می‌تواند درباره سابقه ارتشی بپرسد، اما نه نوع ترخیص.
16. عضو باشگاه یا سازمان خاصی هستید؟
    این پرسش می‌تواند اطلاعاتی درباره گرایش‌های مذهبی، قومی یا جنسی بدهد و خطرناک باشد.
17. چه زمانی قصد بازنشستگی دارید؟
    پرسشی غیرمستقیم درباره سن و مستعد تبعیض سنی.
18. ماشین دارید؟
    پرسیدن درباره مالکیت اتومبیل غیرضروری است. فقط داشتن راه حمل‌ونقل قابل ‌اعتماد کافی‌ست.

دانستن حقوق خود در برابر این پرسش‌ها می‌تواند به شما اعتمادبه‌نفس بیشتری در مصاحبه‌ها بدهد. همیشه می‌توانید با احترام، موضوع را به صلاحیت‌ها و مهارت‌های شغلی خود برگردانید.

منبع خبــــــر

 

 

---