تلاش مهاجران متخصص در حوزه درمانی برای بهبود خدمات
در دنیای امروز، بحران پناهندگی به یکی از مهم‌ترین چالش‌های بشری تبدیل شده است. میلیون‌ها نفر در سراسر جهان مجبور به ترک خانه و کاشانه خود شده‌اند، در اثر درگیری‌های نظامی، فقر، تغییرات اقلیمی و سایر عوامل. این افراد، که به پناهندگان معروف هستند، در اردوگاه‌های موقت و نامناسب زندگی می‌کنند و از بسیاری خدمات اولیه محروم هستند. در چنین شرایطی، کشورهای توسعه یافته بیش از هر زمان دیگری در تاریخ، مسئولیت پذیرش و ادغام این افراد آواره را بر دوش دارند. کانادا یکی از این کشورهاست که در سال‌های اخیر برنامه‌های جاه‌طلبانه‌ای را برای استقبال از پناهندگان اجرا کرده است.
یکی از این برنامه‌ها، طرح جذب نیروی کار ماهر پناهنده است که هدف آن پر کردن خلاء نیروی کار در بخش‌های مختلف اقتصادی کانادا با استفاده از مهارت‌ها و تخصص پناهندگان است. در این برنامه، افراد آواره از اردوگاه‌های پناهندگی از سراسر جهان جذب و به کانادا آورده می‌شوند تا در زمینه‌های مختلفی مانند مراقبت‌های بهداشتی، ساخت و ساز و صنایع تولیدی مشغول به کار شوند. این طرح علاوه بر کمک به بهبود وضعیت اقتصادی پناهندگان، به کانادا نیز کمک می‌کند تا کمبود نیروی کار را در برخی بخش‌ها جبران کرده و به توسعه و پیشرفت اقتصادی خود سرعت ببخشد. در واقع، این برنامه فرصتی دوسویه است که هم به پناهندگان کمک می‌کند تا به زندگی عادی بازگردند و هم به کانادا در رسیدن به اهداف اقتصادی خود.
داستان عبدالفتاح صبری و پاتریشیا عمر کامسور نمونه‌ای از این برنامه است. این دو نفر که از یکی از بزرگ‌ترین اردوگاه‌های پناهندگان جهان به کانادا آمده‌اند، اکنون به عنوان کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در آسایشگاه سالمندان در نوا اسکوشیا مشغول به کار هستند و در این مسیر، با فرهنگ و شیوه زندگی جدیدی آشنا می‌شوند. داستان آنها نشان می‌دهد که چگونه این برنامه‌های جذب نیروی کار پناهنده می‌توانند فرصت‌های جدیدی را برای افراد آواره ایجاد کرده و در عین حال به جوامع میزبان نیز کمک کنند.
داستان این دو نفر نمونه موفقی از این طرح است، اما چالش‌ها و موانع موجود در این مسیر نیز نباید نادیده گرفته شوند. یکی از این چالش‌ها، مساله زبان است. بسیاری از پناهندگان با زبان محلی کشور میزبان آشنایی ندارند و نیاز به آموزش مهارت‌های زبانی دارند تا بتوانند در محیط کار و جامعه جدید ارتباط برقرار کنند. ادغام فرهنگی نیز موضوع دیگری است که پناهندگان با آن مواجه می‌شوند. آنها باید علاوه بر مهارت‌های شغلی، با ارزش‌ها، سنت‌ها و شیوه زندگی جامعه میزبان نیز سازگار شوند. برنامه‌های حمایتی و مشاوره‌ای می‌تواند در این زمینه به آنها کمک کند. با وجود این موانع، برنامه جذب نیروی کار پناهندگان در کانادا در حال گسترش و توسعه است. دولت کانادا به طور مداوم سیاست‌های خود را برای استقبال از پناهندگان و در اختیار قرار دادن فرصت‌های شغلی برای آنها بهبود می‌بخشد. این برنامه علاوه بر کمک به پناهندگان، به کانادا در جهت هدف استراتژیک خود مبنی بر تامین نیروی کار ماهر کمک می‌کند.
