بحران نیروی کار در انتاریو؛ مراکز مراقبت از کودک به کارکنان کمصلاحیت متوسل میشوند
مرکزهای مراقبت از کودک دارای مجوز در انتاریو به طور فزایندهای از کارکنان کمصلاحیت استفاده میکنند، گزارشی جدید نشان میدهد. طبق تحلیل دادههای استانی توسط گروه غیرانتفاعی Building Blocks for Child Care، استفاده از «مجوزهای مدیر» که اجازه میدهد افراد غیر ثبتشده در زمینه تربیت کودک (RECE) نقشهای نیازمند مدرک را پر کنند، به شدت افزایش یافته است.
تعداد این مجوزها از ۱۵۹ مورد در سال ۲۰۲۰-۲۰۲۱ به ۱۹۹۷ مورد در سال ۲۰۲۴-۲۰۲۵ رسیده که رشدی ۱۱۵۶ درصدی است. این مجوزها در ابتدا برای حل کوتاهمدت کمبود نیروی کار در نظر گرفته شده بودند، اما اکنون برای نقشهای نظارتی و برنامهریزی نیز استفاده میشوند. بین ۲۰۲۲ تا ۲۰۲۵، تعداد سرپرستان غیرRECE در انتاریو ۱۵۱ درصد افزایش یافته، در حالی که سرپرستان ثبتشده فقط ۱۱۸ درصد رشد داشتهاند.
استفاده بیش از حد از کارکنان کمصلاحیت فشار زیادی بر کارکنان موجود وارد میکند و آنها را مجبور به انجام کار بیشتر و پاسخگویی به کالج میکند. مناطقی مانند East Region و York Region بیشترین وابستگی به این مجوزها را دارند، در حالی که تورنتو و Peel کمترین نرخ را دارند.
وزیر آموزش انتاریو، پل کالاندرا، میگوید این مجوزها انعطاف لازم برای ادامه فعالیت مراکز را فراهم میکنند و کارکنان دارای این مجوز ممکن است پیشزمینهای در آموزش، مددکاری اجتماعی یا آموزش مونتسوری داشته باشند یا در حال تحصیل برای دریافت مدرک ECE باشند. حقوق شروع کار برای RECEها در سال ۲۰۲۶ به ۲۵.۸۶ دلار در ساعت افزایش یافته است.
کارشناسان هشدار میدهند که استفاده طولانیمدت از کارکنان کمصلاحیت میتواند روابط کلیدی میان کودک و مربی را تحت تاثیر قرار دهد و توسعه و رفاه کودکان را به خطر بیندازد. آنها معتقدند این شرایط نباید به یک راهحل دائمی تبدیل شود.
Asvini Uthayakumaran، پژوهشگر سیاستگذاری، تأکید میکند که والدین باید از این دادهها برای فشار به مسئولان و تغییر وضعیت استفاده کنند و این بحران میتواند محرکی برای اقدام بیشتر باشد.
