اخباراخبار کانادا
چیزهایی که می توانید قانونا از انجام آن در محل کار خودداری کنید
آیا می دانستید درخواست هایی وجود دارد که قانونا می توانید در محل کار به آنها نه بگویید؟
درک حقوقی که در قوانین کار برای شما در نظر گرفته شده، به شما کمک می کند تا در شغل خود اعتماد به نفس و کنترل بیشتری داشته باشید. نه گفتن به درخواستی که بخشی از وظیفه شغلی شما نیست، شما را به یک کارمند بد تبدیل نمی کند. بلکه نشان می دهد که برای خود به عنوان یک کارمند ارزش قائل هستید. چیزهایی که قانونا می توانید رد کنید عبارتند از:
- شرایط کاری ناایمن. حق دارید از انجام کاری که شما را در معرض خطر قرار می دهد امتناع کنید.
- شرکت در فعالیت های غیرقانونی
- اضافه کاری بدون حقوق
- مشارکت در رفتار تبعیض آمیز با دیگر کارکنان و افراد
- انجام کارهای شخصی کارفرما
- اشتراک گذاری اطلاعاتی خصوصی. شما می توانید از ارائه اطلاعات شخصی، از جمله آدرس منزل، شماره تامین اجتماعی و غیره به کارفرما خودداری کنید. اگر ارائه اطلاعات برای شغل شما الزامی است، کارفرما باید آنها را محرمانه نگه دارد.
- انجام کارهای اداری یا فنی خارج از وظایف شغلی اعلام شده در قرارداد استخدامی
- صرفنظر کردن از وقت استراحت و ناهار
- امضای قرارداد استخدامی ناعادلانه
- 10 – تماس فیزیکی ناخواسته، از جمله درآغوش گرفتن، ضربه زدن به پشت یا هر تماس فیزیکی دیگر.
- عدم گفتگو با همکاران درباره میزان حقوق. حق به اشتراک گذاری اطلاعات دستمزد در بسیاری از سازمان ها و ادارات توسط قانون محافظت می شود. این کمک می کند بدانید آیا حقوق عادلانه دریافت می کنید یا خیر.
- فعالیت های سیاسی. مجبور نیستید در فعالیت های سیاسی درمحل کار از جمله امضاء طومار یا کمک مالی به یک هدف سیاسی شرکت کنید.
- صرفنظر کردن از مرخصی. مجبور نیستید تعطیلات خود را لغو کنید. همچنین مجبور نیستید در طول مرخصی خود کار کنید.
