چگونه فرهنگ کاری کانادا با هنجارهای آمریکا در تضاد است
فرهنگ کاری در کانادا و آمریکا از بیرون شاید شبیه به هم به نظر برسد، اما در عادات و رفتارهای روزمره تفاوتهای چشمگیری دارند که ناشی از قوانین، سنتهای کاری و نگرشهای اجتماعی است. یکی از مهمترین تفاوتها این است که شاغلین کانادایی احتمال بیشتری دارد که تحت حمایت اتحادیههای کارگری باشند. بیش از 20 درصد کاناداییها تحت پوشش اتحادیه هستند، در حالی که این میزان در آمریکا حدود 10 درصد است.
کاناداییها سالانه بهطور متوسط بین 1680 تا 1690 ساعت، در حالی که آمریکاییها بیش از 1790 ساعت کار میکنند. کاناداییها حدود 19 روز مرخصی با حقوق دریافت میکنند و معمولاً 17 روز از آن را استفاده میکنند، در حالی که میانگین مرخصی با حقوق آمریکاییها حدود 12.5 روز است و اغلب تنها 11 روز از آن را استفاده می کنند.
پس از دوران همهگیری، کار از راه دور همچنان در کانادا محبوب باقی مانده و حدود 26 درصد از کارکنان بهصورت دورکاری مشغول هستند، در حالی که این میزان در آمریکا تنها 13 درصد است. کاناداییها زمان مرخصی را واقعاً زمان استراحت میدانند و 66 درصد آن را بدون کار میگذرانند، اما در آمریکا تنها 37 درصد چنین میکنند و بسیاری حتی در تعطیلات حداقل نیمساعت را به کار اختصاص میدهند.
عادتهای روزمره کاری نیز متفاوت است؛ کاناداییها استراحتهای کوتاه دارند و هنگام نهار بهطور واقعی استراحت میکنند، در حالی که آمریکاییها معمولاً بدون توقف به کار ادامه میدهند.
سبک برگزاری جلسات، برخورد با اختلاف نظر و ارتباطات کاری هم متفاوت است. کاناداییها صبورانه گوش میدهند، نظرات خود را با احترام بیان میکنند. در حالی که آمریکاییها مستقیمتر و با سرعت عمل بالاتر تصمیم میگیرند و ساعات کاری خود را اغلب فراتر از زمان تعیینشده ادامه میدهند.
به طور کلی، محیط کار کانادا تجربهای آرامتر، متعادلتر و متمرکز بر احترام به وقت شخصی ارائه میدهد، در حالی که مدل آمریکایی پرشتاب و مستقیم است و کارمندان را به تلاش مستمر تشویق میکند.
