مهم ترین دلایل برای داشتن هفته کاری چهار روزه در کانادا
در دهه‌های اخیر، مفهوم هفته کاری چهار روزه به عنوان یک رویکرد نوین در سازمان‌ها و شرکت‌ها به طور گسترده‌ای مورد توجه قرار گرفته است. این مدل کاری، که به نظر می‌رسد یک تغییر اساسی در الگوی سنتی کاری است، دارای طرفداران زیادی در سراسر جهان است. در این راستا، نظرسنجی‌ها و تحقیقات نشان داده‌اند که نه تنها کاربران این مدل، بلکه حتی کشورها نیز به این ایده علاقه‌مند هستند. یکی از کشورهایی که به طور چشمگیری به اجرای هفته کاری چهار روزه توجه کرده، کانادا است. با توجه به نظرسنجی‌های اخیر، 9 نفر از هر 10 کانادایی علاقه‌مند به این مدل کاری جدید هستند. این ترجیحات جدید نشان می‌دهند که هفته کاری چهار روزه در چشم این افراد به عنوان مطلوب‌ترین رویکرد قرار گرفته است،. این ترجیح متفاوت نشان از تغییر در الگوی اولویت‌های افراد نسبت به محیط کاری و زندگی شخصی آن‌ها دارد. لذا به بررسی دلایل هفته کاری چهار روزه در کانادا خواهیم پرداخت.
کاهش ساعات کار در طول زمان
در حالی که انقلاب صنعتی تغییرات چشمگیری در الگوی کاری انسان‌ها به همراه داشت، ساعات کاری در طول 150 سال گذشته به طور مداوم کاهش یافته‌اند. در طول تاریخ، تلاش‌ها برای کاهش ساعات کاری همواره با مقاومت شدید کارفرمایان روبرو شده‌اند. با این حال، این تلاش‌ها در نهایت با تطابق با نظم‌های اجتماعی در حال تحول و شرایط اقتصادی پیروز شده‌اند،. هفته کاری پنج روزه مدل ما برای 60 سال بوده است. زمان آن رسیده است که چیزی متفاوت را امتحان کنیم.
هفته کاری 5 روزه منسوخ شده
هفته کاری پنج روزه سنتی قبلا برای خانواده‌های دارای یک منبع درآمد مناسب بود، اما اکنون برای خانواده‌های دارای دو منبع درآمد امروزی نامناسب است. چندین دهه پیش، یک حقوق اغلب برای یک خانواده کافی بود. امروزه اکثر خانواده های کانادایی دارای درآمد دوگانه هستند و دو برابر گذشته و بدون کاهش مسئولیت های خانوادگی کار می کنند. این تغییر بار مدیریت خانوار را به میزان قابل توجهی افزایش داده است و خانواده ها را بیشتر به حمایت خارجی متکی کرده است.
مزایای پایداری یک هفته کاری 4 روزه
کانادا تا سال 2030 برنامه بلندپروازانه ای برای کاهش انتشار گازهای گلخانه ای به میزان 40 تا 45 درصد کمتر از سطح سال 2005 دارد و هدف آن انتشار خالص صفر تا سال 2050 است. کاهش تعداد ساعات کار یکی از موثرترین استراتژی ها برای کاهش انتشار کربن است، زیرا به معنای استفاده کمتر از ماشین آلات و کاهش رفت و آمد است که هر دو باعث کاهش انتشار گازهای گلخانه ای می شوند.
داستان های موفقیت از سراسر جهان
بسیاری از کشورهای جهان هفته های کاری کوتاه تری را با موفقیت چشمگیری تجربه کرده و اجرا کرده اند. در ایسلند، آزمایشی در مقیاس بزرگ از یک هفته کاری چهار روزه بدون کاهش حقوق منجر به افزایش بهره وری، بهبود رفاه کارکنان و کاهش سطح استرس شد. به طور مشابه، در بریتانیا، شرکت‌های مختلف هفته کاری چهار روزه را اجرا کرده‌اند و نتایج مثبتی مانند افزایش روحیه کارکنان و بهره‌وری پایدار یا بهبود یافته را گزارش کرده‌اند.
هفته کاری 4 روزه در کانادا
شرکت های کانادایی نیز هفته کاری چهار روزه را خصوصا در انتاریو، بریتیش کلمبیا و کبک پذیرفته‌اند. این ابتکارات علیرغم عدم ارائه یک پیشنهاد سراسری از سوی هیچ حزب سیاسی توسط رهبران آینده نگر هدایت می شود.
برای یک کارگر متوسط، یک هفته کاری چهار روزه به معنای بهبود تعادل بین کار و زندگی، زمان بیشتر برای گذراندن با خانواده و دوستان و فرصت‌هایی برای دنبال کردن علایق و سرگرمی‌های شخصی است. این تغییر می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی، سلامت روانی بهتر و کیفیت کلی زندگی شود.
