دوستی در محل کار؛ شمشیر دو لبهای که باید مراقبش باشید
داشتن دوست در محل کار در نگاه اول مثبت به نظر میرسد: میتوانید راحت با کسی حرف بزنید، همکاری بهتری داشته باشید و کسی هست که شرایط شما را درک کند. اما آیا دوستی در دفتر واقعاً همیشه مفید است؟ واقعیت این است که روابط دوستانه در محیط کار، میتواند هم مزایا و هم معایب جدی داشته باشد.
از جنبه مثبت، داشتن دوست در محل کار میتواند استرس را کاهش دهد و باعث افزایش بهرهوری شود. میتوانید وظایف را تقسیم کنید، ایدهها را با هم بررسی کنید و حتی با هم تا دیروقت کار کنید. تحقیقات نشان میدهد که مکثهای کوتاه و تعامل با همکاران دوستانه، انرژی و خستگی را بهبود میبخشد و نوآوری در محیط کار را افزایش میدهد. روابط دوستانه بلندمدت، احساس تعلق به شرکت و انگیزه برای کمک به موفقیت سازمان را نیز تقویت میکند.
اما همه چیز همیشه خوب نیست. دوستیهای کاری میتوانند باعث اختلال در تمرکز و کاهش عملکرد شوند. مرزها مبهم میشوند؛ آیا قرار است با هم بیرون بروید و از رئیس شکایت کنید یا زندگی خصوصیتان را با هم تقسیم کنید؟ روابط نادرست ممکن است تنش ایجاد کنند، به ویژه وقتی یکی از دوستان برای ترفیع تلاش میکند و دیگری عقب میماند. همچنین دوستیهای نزدیک ممکن است باعث ایجاد کلیکها و فرهنگ سمی در دفتر شوند.
راهکار چیست؟ دوستی واقعی به طور طبیعی شکل میگیرد و ارزش آن به اعتماد و تطابق شخصیتها بستگی دارد. حفظ حرفهایگری و مرزهای مشخص، بهترین راه برای جلوگیری از آسیب به عملکرد و روابط است. دفتر کار جای شبکهسازی و فرصتهای حرفهای است؛ اگر دوستی شکل گرفت، عالی است، اگر نه، حداقل روابط حرفهای قوی خواهید داشت.
در نهایت، دوستی در محیط کار یک شمشیر دولبه است؛ میتواند هم سرمایه و هم تهدید باشد، اما کلید موفقیت، حفظ تعادل بین صمیمیت و حرفهایگری است.
